...崔凯 心烦 头疼,这是要发烧的节奏

w3ctech两周年

w3ctech两周年,每个月的相聚,每个月的感动。
谢谢你们!!

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基于新浪SAE平台的电视预告

一直喜欢看“天津卫视”的《非你莫属》,但是事情比较多,总是忘记节目开始的时间。
于是在“新浪SAE”搭了一套“预告”的代码,实现思路如下:

1.写一个fnms.php负责发邮件到139邮箱,139邮箱内设置开启短信通知
2.部署cron任务定时执行fnms.php

fnms.php :

  1. < ?php
  2. $mail = new SaeMail();
  3. $ret = $mail->quickSend( '收件人@139.com' , '非你莫属,天津卫视' , '去看电视吧,伟大的崔凯''发件人@sina.cn' , '密码' , 'smtp.sina.cn' , 25  ); // 指定smtp和端口
  4.     
  5. //发送失败时输出错误码和错误信息
  6. if ($ret === false)
  7. var_dump($mail->errno(), $mail->errmsg());
  8. ?>

cron设置:

  1. cron:
  2.     - description: 非你莫属
  3.     url: fnms.php
  4.     schedule: every Sunday of month 21:12
  5.     timezone: Beijing

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GDD Androdify

为参加“2011年谷歌开发者日”,用Androidify设计的个人形象,很帅的,有木有?
据说当天可以领到用本图印刷的T恤哈~~

为什么招不到人

有网友在#前端人才库#提了这么个问题:前端为什么这么难招啊?
其实答案挺简单:1.公司小;2.工资少
悲催的是,两条他还都占了。

任何事情,先在自身找原因。
不改变管理层的观念,招人难永远是个大问题。

Google/百度/腾讯/淘宝,就是0薪资,也有一帮毕业生蜂拥而至,为什么?
人家公司规模在那摆着呢,进去就有一个光环,Google工程师。进去就是一个大团队,能学东西。
况且重要的是,人家薪资还不是0

很多小公司的领导,总有一种过日子、市场买菜的感觉。
本来价值100元的菜,90元买进来就欢天喜地。

对于人才来讲,他价值100元的时候,给他100元。他能心无旁念的陪你打江山。
对于人才来讲,他价值100元的时候,给他110元,他能死心塌地的给你创造更多的价值。

人是有思想的,不是菜。
招人的人,你有诚意吗?

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